Oxirgi sonda



Ko'p o'qilgan maqolalar



Dolzarb mavzu



Maqolalar arxivi

«    Oktabr 2018   
Du Se Cho Pa Ju Sha Ya
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
09.01.2018

SIYOSIY PARTIYANING KUCHI

boshlang‘ich tashkilotlar faoliyatiga bog‘liq

Siyosiy partiya jamiyatda o‘z o‘rniga ega bo‘lishi, nufuzi mustahkamlanishi ko‘p jihatdan boshlang‘ich tashkilotlarga bog‘liq. Quyi tashkilotlar ishi to‘g‘ri yo‘lga qo‘yilsa, partiya siyosiy kuch sifatida o‘zini to‘liq namoyon eta oladi. Shuning uchun ularning ishini doimiy ravishda takomillashtirib borish talab etiladi.

O‘zbekiston XDP Markaziy Kengashi sektor mudiri Olimjon Zaripov bilan suhbatimiz shu mavzuga bag‘ishlandi.

— Qaysi partiyaning quyi bo‘g‘ini faol bo‘lsa, uning obro‘si oshadi, tarafdorlari ko‘payadi, — deydi u. — 450 ming nafardan ortiq partiyamiz a’zolari 9900 dan ziyod boshlang‘ich tashkilotga birlashgan. Ularning siyosiy salohiyatini yanada oshirish maqsadida tizimli ravishda seminar-trening va davra suhbatlari o‘tkazib borishni yo‘lga qo‘yganmiz. Natijada quyi bo‘g‘inlarda jonlanish sezilmoqda.

Aytish mumkinki, boshlang‘ich tashkilotlar partiya va elektoratni birlashtirib turuvchi ko‘prik vazifasini o‘taydi. Shuning uchun boshlang‘ich tashkilotlar elektorat vakillarini qanday masalalar o‘ylantirayotganidan yaxshi xabardor bo‘lishi talab etiladi. Siyosiy partiyaga a’zo bo‘lgan shaxs, avvalo, boshlang‘ich tashkilot faoliyatida ishtirok etadi. Uning partiya haqidagi ilk tasavvuri, qarashlari aynan shu yerda shakllanadi. A’zolarning faolligi, partiya g‘oyalarini yaxshi anglashi ham mazkur bo‘g‘inga bog‘liq.

Ayni paytda ko‘pchilikka namuna ko‘rsatib ishlayotgan boshlang‘ich tashkilotlarimiz oz emas. Misol uchun, Toshkent shahar «Bilim» axborot-kutubxona markazi, Toshkent viloyati «Olmaliqshahargaz» filiali, Qashqadaryo viloyatidagi «Sho‘rtanneftgaz» MChJ, «Dehqonobod kaliyli o‘g‘itlar zavodi» MChJ qoshidagi boshlang‘ich tashkilotlar va ularning a’zolarini namuna qilib ko‘rsatishimiz mumkin. Ammo afsuski, zimmasidagi mas’uliyat, bildirilgan ishonchni yaxshi his qilmaydigan, elektorat hayoti, ularni o‘ylantirayotgan masalalardan yiroq tashkilotlarimiz ham yo‘q emas. Tahlillarimiz shuni ko‘rsatmoqdaki, 100 dan ortiq boshlang‘ich tashkilot faoliyatini qoniqarli, deb bo‘lmaydi. Ular partiya tashkilotlari bilan mustahkam aloqa o‘rnatmagan. Bunga asosiy sabab yetakchining o‘z ishiga mas’uliyatsizlik bilan yondashgani, deb o‘ylayman. Ikkinchidan, tegishli tuman (shahar) kengashlari raislari tomonidan ham quyi bo‘g‘in faoliyati muntazam tahlil qilinib, zarur yordam berilmagan.

Shundan kelib chiqib, BPTlarga munosib nomzodlarni tanlab, quyi bo‘g‘inning mavqeini tiklash, partiya dasturiy maqsadlarini amalga oshirishdagi ishtirokini kengaytirish choralari ko‘rilmoqda. Namunali boshlang‘ich tashkilotlar ish tajribasini ommalashtirish uchun tuman, shahar partiya kengashlari rahbarlari, yetakchilarning amaliy seminarlari yo‘lga qo‘yildi. Tajriba almashish jarayoni viloyatlar o‘rtasida ham joriy etilgani o‘zgarish­larga asos bo‘lmoqda.

Masalan, bu borada Andijon viloyat kengashi raisi Qashqadaryo viloyatida bo‘ldi. Safar davomida tashkilotlar faoliyati, yetakchilarning ishi, hujjatlar yuritilishi bilan yaqindan tanishildi. Bunday tashabbuslar ko‘paysa, boshlang‘ich tashkilotlar mas’uliyatini oshirish bo‘yicha muntazam ish olib borilsa, kamchiliklar bosqichma-bosqich bartaraf etiladi.

Tuman yoki shahar kengashlarining dolzarb mavzularga bag‘ishlangan tadbirlarini ko‘proq boshlang‘ich tashkilotlarda uyushtirish yaxshi samara beradi, deb o‘ylayman. Ularning saviyasini oshirish masalasi ham ustuvor ahamiyatga ega. Odatiy yig‘ilishlar, zerikarli, uzundan-­uzoq ma’ruzalar bilan tadbir o‘tkazishga barham berish lozim. Tadbirga kelgan odam o‘zini qiziqtirgan savolga javob topsa, dardini ting­laydigan odam bilan uchrashsa, sarflangan vaqtiga achinmaydi.

— Demak, boshlang‘ich tashkilot faoliyati samaradorligi, a’zolarning partiya g‘oya va maqsadlarini qay darajada targ‘ib qilishi yetakchilar salohiyatiga bog‘liq. Faol, tashabbuskor yetakchilar safini kengaytirish uchun nimalarga ahamiyat berilyapti?

— Haqiqatan ham, yetakchisi tashabbuskor boshlang‘ich tashkilotning a’zolari ham intiluvchan, faol bo‘ladi. Bunday a’zolari bor partiya jamiyatda munosib o‘rin egallaydi.

 Partiyamiz g‘oyalarini aholi orasida targ‘ib qilish uchun, avvalo, yetakchining o‘zida bu haqda yetarli bilim va tushuncha bo‘lishi zarur. Partiyaga yangi a’zolarni qabul qilish jarayonida ularning ichida shu sohaga qiziqqan, intilishi yuqori bo‘lgan yurtdoshlarimiz, xususan, yoshlar ko‘payib borayotganini ko‘rishimiz mumkin. Agar partiya yetakchisi jamiyatdagi o‘zgarishlar, rivojlanishlar haqida chuqur bilimga ega, muloqotda mohir, adolat tamoyillariga suyanadigan, xalq manfaatini o‘ylaydigan bo‘lsa, uning atrofida ko‘plab xayrixohlar jamlanadi.

Ochig‘ini aytish kerak, ayrim BPT yetakchilarida bunday xislatlar yetishmaydi. Yil davomida biror marta aniq tashabbus yoki taklif bilan chiqmagan quyi bo‘g‘inlarimiz ham bor. Partiyamiz nufuziga putur yetkazmaslik uchun mazkur masalaga qarshi kurashish, zarur choralar qo‘llash talab etiladi. Boshlang‘ich tashkilotlarning tuman va shahar partiya kengashlari bilan doimiy aloqasini ta’minlasak, ular faoliyatini muntazam tahlil qilib, yordam berib borsak, bundan partiya ham, elektorat ham manfaatdor bo‘ladi.

—      2017 yilgi faoliyatingizdagi o‘zgarishlar hamda 2018 yil uchun ko‘zda tutilayotgan rejalar haqida ham to‘xtalib o‘tsangiz.

—      Yotgan yili partiya tizimida «O‘zXDPning eng namunali bosh­lang‘ich tashkiloti» ko‘rik-tanlovi joriy qilindi. U ilk marta eksperiment tariqasida Andijon viloyatida boshlandi. Tanlov nizomiga ko‘ra, ishtirokchilarning siyosiy-huquqiy bilimi bilan birga, notiqlik san’ati, odamlar orasida o‘zini tuta bilishi sinovdan o‘tkaziladi. Shuningdek, ularning ijtimoiy hayot, islohotlar haqidagi tasavvuri, xabardorligi ham inobatga olinadi. Bu tanlov quyi bo‘g‘in faoliyatini kuchaytirishda yaxshi samara berishiga ishonaman. Zero, tanlovga tayyorgarlik mobaynida ular izlanishadi, aholi orasiga chuqurroq kirib borishadi, natijada faoliyatida ijobiy o‘zgarish yuz beradi.

Bu yil mazkur tajribani ommalashtirib, tanlovni respublika miqyosida o‘tkazishni rejalashtiryapmiz. Agar loyiha kutilgan natijani bersa, boshlang‘ich tashkilotlar mintaqalar­aro ham bellashadi. Ko‘zlangan maqsad BTPlar o‘rtasida o‘zaro taj­riba almashishni yo‘lga qo‘yish, ishni jonlantirish bo‘yicha yangi takliflarni shakllantirish hamda yetakchilar salohiyatini oshirishdan iborat.

 

Mahliyo ALIQULOVA

suhbatlashdi.



DB query error.
Please try later.